习近平总书记强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。企业文化是员工所普遍认同、遵循的价值观念和行为准则，是企业价值追求、经营理念和发展战略的集中体现，是推动企业改革发展的强大精神动力。作为工程局“三大旗舰”之一，铁投公司在争先文化的引领下，始终与国家发展战略同频共振，始终与上级决策部署同心同向，增强历史主动于实现好、维护好、发展好集团“一六六”战略路径和公司“十四五”规划，将文化“软实力”化为发展“硬支撑”，以速效兼取、量质双升助力实现“万亿三局，铁投旗舰”目标。

　　一、与历史同向，在传承与创新中增强文化价值

　　习近平总书记指出，中华文明绵延数千年，有其独特的价值体系。中华文化博大精深、源远流长，企业文化作为企业的精神旗帜，要根植于中华优秀传统文化的沃土中，注重与企业价值理念、发展愿景的合理对接和实践创新，萃取思想精华，在历史的滚滚洪流中不断赋予企业文化新的历史意义。要讲历史，重传承，全面了解争先文化从自发到自信的四个阶段，解锁争先文化引领“高质量万亿三局”的精神密码，从争先文化的演变历史中汲取营养和智慧，凝聚高质量发展的文化基因。铁投公司传承争先精神，坚定扛起“万亿三局，铁投旗舰”责任，参建亚洲最大高铁站，刷新沈城天际线，重焕东北“母亲河”容颜......在见证城市更新、道路横跨南北、铁路网织密神州的创业史中开启变革新生、奋进发展的新纪元，铺就了“至精至诚，为先行远”的文化底色。要向未来，善创新，不断丰富争先文化的精神谱系，用“争先人”“争先事”为争先文化注入勃勃生机，引领企业奋战在民族伟大复兴最前沿，在新的伟大斗争中做表率、当排头。铁投公司致力增强争先文化的感召力和价值创造力，打造“先行总包”“先行路上”“建未来证青春”等企业文化子品牌和“同一片蓝天”“蒲公英”等志愿服务品牌，塑造“争先代言人”群像，激励全体员工立足岗位，勇建新功，成功进位中国建筑旗下首家“三特四甲”专业子公司，获得独立承建铁路项目资格，高质量履约高原铁路等重点工程建设，躬体力行“敢为天下先，永远争第一”。

　　二、与时代同步，在探索与实践中引领跨越发展

　　党的二十大报告提出，推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。人类文明发展史，也是一部文化引领进步的历史，任何一种文化选择都离不开时代的土壤。诞生于三线建设之中的争先文化，吸收特区精神、改革开放精神、“火雷”精神，将文化根植于时代的土壤，融入战略，融入管理，全方位、多层次塑造着企业的过去、现在和将来。要将文化融入战略，为品质升级提供“源动力”。作为企业的灵魂支柱和精神旗帜，争先文化融合了一代代三局员工的文化背景、精神需求及文化行为，与三局的价值观念、发展战略和企业愿景息息相关，为品质升级提供了强大的精神动力。铁投公司深入领会争先文化的内涵意蕴，编制“十四五”战略规划，将争先文化固化于制，充分发挥文化对企业发展的引领、调整和修正作用，更加注重品质升级，加速推进“强铁计划”、区域深耕和专业能力建设，积极参与京津冀、大湾区、成渝、长江经济带等热点区域经济建设，优化基础设施布局、结构、功能和系统集成，组织机构的运营能力更高效，贴近市场的战略导向更明显，区域深耕的发展格局更宽广。要将文化注入管理，为高质量发展提供内驱力。企业文化是一种管理文化，目的在于增强企业的核心竞争力，这种以机制和管理优势塑造的企业文化也将反哺于企业的机制和管理，为企业高质量发展提供内生动力。铁投公司在争先文化敢于改革、勇于创新的基因影响下，加速推进基础设施适应性改造，切实加强“两化融合”，搭建“1+4+N”的推进机制，做好基础设施业务流程优化与适配，增强基础设施业务管理的规范性和发展动力，持续提升现代化管理水平；深入开展职业化团队建设，全面塑强合规意识，系统提高职业技能，切实规范职业行为，推动职业化实施体系常态化长效化，将职业化团队建设成效转化为企业高质量发展的内驱力。

　　三、与企业同行，在开源与塑形中彰显品牌形象

　　“唯有牡丹真国色，花开时节动京城。”千年之前，品牌效应就已在华夏大地传播，那些独具特色的事物成为某一个国家、某一座城、某一个人的代名词，品牌就是要使自己的产品或服务有别于其他竞争者而被世人所熟识，且第一时间想到。要对外开源，在传播企业故事中彰显形象。宣传工作始终担负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的任务，传播着争先文化“敢为天下先”的价值理念，为人民群众展现着有温度、有担当，敢奋斗、勇争先的品牌形象。铁投公司在争先文化的引领下，依托“一微一刊一网”融媒体阵地开展主体宣传，展现一线员工拼闯奋斗的精气神，铁投故事230余次登上人民日报、新华社、央视新闻等核心媒体，荣获2023年工程建设企业文化建设系列活动公众号精品成果第四名，《沸腾梦想》、《奋斗有你》等作品以故事化传播、形象化解读展示了企业形象，塑造持久感动，赋予品牌温度。要对内塑形，在建强团队中塑强品牌。人才是第一资源，是企业发展的核心竞争力，通过企业文化凝聚在一起的职业化人才团队，对企业快速发展、品牌高品质建设具有重要意义。铁投公司在争先文化的引领下，坚持“品德为先，绩效为重”的人才理念，积极选树铁投榜样，系统开展职业技能提升行动，创新人才培养和激励机制，畅通职业发展路径，营造“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”的良好氛围，激励广大员工向着共同目标拼闯奋斗，全面构建“心理契约”意义上的“命运共同体”，以匠人匠心为客户创造价值，为企业塑强品牌、赢得荣誉。

　　为有争先多壮志，敢为时代谱新篇！铁投公司将坚定文化自信自强，为企业文化不断注入新的时代内涵，充分发挥文化凝聚人心、激励奋进的作用，引领广大员工增强做铁投人的志气、骨气、底气，提高企业价值创造力，为实现中华民族的复兴梦贡献铁投力量。