中建三局武松公司仙洪段一标项目部支部（以下简称武松一标），始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断优化党组织建设，把党建与企业发展深度紧密融合，坚持党建引领，促进企业发展，党建文化和企业文化的融合发展方面取得了突出成绩，也为国有企业发展起到了良好的示范带动作用。一标党支部先后荣获 “先进基层党组织”、“红旗党组织”，多名党员获市优秀共产党员和优秀党务工作者称号。

　　一、持续夯实基层基础，立好企业发展之“纲”

　　坚持项目建设到哪里，党支部就延伸到哪里，把党建工作和项目建设有机融合，以高质量党建推动高质量发展。

　　1、强化思想认识。武松项目支部坚持把党的领导和思想建设贯穿于项目建设的全流程和各环节，把加强政治理论建设放在首位，第一时间宣贯习近平总书记的政治理论思想，贯彻落实党的二十大精神和党中央的各项会议精神，将“讲政治、守纪律、强作风”学习教育与项目实际工作相结合，促使职工全体提升思想政治觉悟，实现项目“带思想、同进步、一条心”的政治目标，引领组织成员将思想建设转化为实践成果。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议等各项制度，举办杜窑红色小镇打卡和参观“胡家台战斗纪念馆”活动，重温红色历史记忆，开展“读书分享”活动，开展项目“成才之路”一建、注安集体学习，推动党的创新理论走深走实，将党员职工思想统一到项目建设上来。

　　2、强化支部建设。一标党支部自2022年7月成立以来，积极适应企业发展的组织框架，进一步强化基层党建工作基础，着力创建“先锋型”党支部。重点抓好四个方面工作：一是夯实活动阵地。一标始终坚持项目延伸到哪里，党建工作就覆盖到哪里，项目部入驻即刻完善党建活动阵地，在项目部开辟专门场所设置党建活动展厅，建设党建文化长廊，不断增强党建氛围；强化支部战斗堡垒作用，充分发挥党的组织优势，在工区成立党小组，以党小组为单位团结职工，将党小组的日常考核和生产实际挂钩，建立激励制度，不断提升党组织的凝聚力与创造力。二是优化项目人员配置。一标项目部青年员工和新毕业员工占比44.7%，工作经验较少，工作实际进展起来较为困难。支部通过“老员工带新员工、老党员带新党员”方式，发挥先锋模范作用，帮带青年员思想和工技能全面提升，尽快使新毕业员工融入新环境新岗位。三是提升支部管理效能。通过设立党员示范岗等岗位、开展“比学赶帮超”等竞赛活动、加强党员业务培训等方式，让党员掌握更多的业务知识和技能，提高其工作能力和水平，更好地发挥其在生产经营中的积极作用。项目党支部发挥组织、指导、协调、服务职能，提升生产效能，确保施工安全质量进度。

　　二、育强党建骨干队伍，抓好企业发展之“本”

　　一标坚持将党员干部模范带头作用贯穿于武松项目全过程，充分发挥党员先锋模范作用，带领项目团队做好本年度各项工作，为打赢各场攻坚战，打造示范工程、精品工程提供有力保障。

　　1、实施“双选双培”工程，强化人才队伍建设。企业发展离不开人才，特别是高素质人才，项目支部坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的总体思路，带头探索人才培养的“双选双培”机制，不断从生产一线的业务能手、管理人员中定向发展党员，从思想上进、表现优秀的党员中择优选拔中层管理干部。项目部坚持一手抓党员发展，一手抓党员使用，使党员队伍成为项目经管管理的核心力量。目前，武松一标现有职工122人，其中党员21人，他们既是管理团队也是执行核心，更是项目管理成功的“关键少数”。在干部使用上，优先重用党员。项目部明确规定：中层以上干部，必须是中共党员，非党员不能参与中层以上干部竞聘。目前，一大批年富力强、富有领导能力和工作经验的党员走上中层以上领导岗位，一大批思想素质高、业务能力强的党员成为项目组的带头人，成长为公司不可替代的中流砥柱。在发展党员上，严格程序标准。发展党员严格按《党章》规定程序，比推荐、比演讲、比绩效，决不搞关系党员、人情党员。去年以来，发展的2名党员中，都是一线职工。严格的党员发展选拔机制，极大地增强了党组织的凝聚力和党员的归属感。

　　2、创建“一竞二联三心”党员责任区，发挥党员带头作用。榜样的力量是无穷的。一标项目通过创建“一竞二联三心”党员责任区，让党员带头成为广大职工无声榜样，给企业注入了新活力。“一竞”：分部劳动竞赛，共同参与七比七赛一创劳动竞赛活动，以进度管理为龙头，精准制定生产计划，通过月度考核，季度评比，形成良好的竞争氛围，组织召开季度奖惩总结会，奖励先进，激励后进。“二联”：联合项目公司党支部，联合属地政府开展联建共建活动，今年6月开展联建共建签订仪式。联合项目公司党支部，根据各责任区难点，将项目公司党员合理分配至党员责任区，形成齐抓共管的局面。联合属地政府，6月开展省级安全观摩会，9月开展市级质量观摩会，宣传项目管理亮点，助推区域市场深耕发展。“三心”：以提质增效为中心，由商务、技术领域党员组成责任区，完成场站建设优化，压降成本，即保证验收通过的前提下降低费用标准。以攻坚克难树信心，由工程、拌合站领域党员组成组成党员责任区。目前，已完成三角咀大桥墩柱、2#梁场建设、西流河大桥现浇梁等任务。以服务基层暖人心，由综合、征迁、安全领域党员组成党员责任区，按时开展送清凉送温暖活动，激励干事创业。

　　三、推进两个文化融合，铸好企业发展之“魂”

　　企业最高的竞争是文化的竞争，企业文化是企业发展之魂。一标党支部不断探索党建文化与中建三局的“争先文化”之间的结合点，在同时推进、共同提升上下足绣花功夫。

　　一是支部战斗力与职工自信心共同提升。在生产任务最重的地方，设立党员示范岗、责任区等岗位，党员可以充分发挥自己的模范带头作用，带领身边的员工共同完成工作任务。在生产任务最重的地方设立党员先锋岗、党员责任区，在阶段性的重点工作中组建临时党员攻坚队，充分发挥党员的先锋模范作用。公司在选拔任用中层管理岗位时，也优先考虑工作认真负责、业务素质过硬的党员，党员职工自信心不断增强，普通职工也都愿意加入党员所在的班组，形成了人人争先的良好氛围。

　　二是支部凝聚力与职工获得感共同增强。一标支部以项目部党员和班长为主导，坚持在春节期间看望慰问仍坚守在岗位的一线员工，看望慰问企业周边村居贫困孤寡老人、探望困难员工家属、关爱留守儿童传达党的声音，传递党的温暖。今年3月成立“青年志愿者团队”联合属地政府持续开展乡村振兴、绿色环保等志愿服务活动同时，结合公司文化节活动方案，积极开展文化研讨、竞赛比武、运动竞技、才艺展演、温暖关爱等一系列活动，开展宣贯《中建信条》《十典九章》等企业文化活动。开展“帮带交流会”，明确近期帮带重点、措施和目标，年末总结帮带成果，做好经验交流，让党支部和基层员工保持密切联系，让他们能随时感受到党组织的温暖，也充分体现了“拓展幸福空间”的企业使命感，让全体职工都能为公司发展贡献力量。

　　当前，武松高速一标项目建设已进入高速发展阶段，武松项目党支部将结合生产计划，坚持以高质量党建为引领，以项目高标准持续推进为目标，以经济效益为中心，深化筑牢党建品牌，咬紧全年施工生产目标，融合企业体制机制，将党建工作融合到经营发展的各方面，狠抓工作落实不松懈，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。